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1.当你的企业面临着经营上的巨大困难时；

2.当你与主管的关系紧张而无法弥补时；

3.当你的生活质量发生了重大的变化时；

4.当你的价值观与你的企业文化格格不入时；

5.当你对工作丧失兴趣和热情时；

6.当你的企业正经历着道德上的挑战时；

7济南弹簧试验机行业分类详情.当你因不管什么原因和理由被企业锁定为“负面人物”时；

8.当你的工作负荷、压力长期过大时；

9.当你的职业生涯在企业内已走到尽头时；

10.当你遇到巨大的外来“拉力”，获得难逢机遇时。

艾米选择了坚持，你会“卧槽”吗

艾米因苏州调查的完美表现遭到同事胖花和郝剑的排挤；陈妍因心高气傲、急于求成被女魔头上司沈星处处打压，也许也在遭受同样不顺的你正在纠结是辞职还是继续坚持。

大多数时候，很多职场人选择跳槽都是非理性的，可能由于工作上的一些不顺，也可能是与上司发生了小摩擦，又可能是对目前薪酬不满等等。只是由于一些小问小野丽莎题，就“冲动”选择跳槽，而当真正进入新公司的时候却发现还是原来的好。

那到底怎么样的人不建议跳槽呢?

一是在现有工作岗位上不满一年时间的

虽然随着经济的迅猛发展，职业生长周期越来越趋于快速化，但对于一般企业，尤其是传统型企业，因为本身能够给员工带来的积累的速度并不是很快。所以，如果刚刚毕业ゲ⑶以谙钟械墓ぷ鞲谖簧洗舻氖奔浠共坏揭荒辏那么对你而言，这时候离去价值是不大的。

二是仅仅因为与老板关系不好的

人际关系相处的好坏，并不是判断跳槽与否的最重要的衡量指标。这家公司本身是否可以给你带来发展空间，是否能够提升你的职业含金量，才是你最需要去考虑的。如果仅仅因为与上司关系不好就冲动的想跳槽，而不考虑自己职业发展的连贯性，即使跳了，也只是换汤不换药。

三是近期正在进行学习和培训的

学习或培训作为提升自己职业含金量的一个必备手段，使知识结构从“单行道”变为“立交桥”，不断完善自己，在社会上拥有更好的立足之地。如果在明确职业发展方向和所需职业资质的前提下，正在进行相应学习培训，这时如果要立即换工作，从某种程度上来说 因为要经历初试、复试的繁琐，适应新公司、新工作花费的漫长过程，很可能引起培训的中断。另外，你在相适应的职业资然后在1年后开始降解质还没罗敏庄有取得的情况下，你的含金量还是没有得到足够的凸显的。带着你的“金子”跳槽，一直是一个颠扑不破的道理。

“混”职场，总会经历跳槽的那点事。无论是跳槽还是“卧槽”，只有保持不断的工作热情，才能迎来像艾米一样的柳岸花明。想知道艾米、陈妍职场生涯后续如何，那就接着往下看吧。

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